Les objectifs de la formation

• Comprendre les principes de base de la sécurité et de la prévention des risques
• Appréhender l’importance de la sensibilisation à la sécurité au sein de l’entreprise
• Savoir construire une culture de sécurité et de prévention des risques dans une organisation
• Développer des compétences pour impliquer les collaborateurs dans la prévention des risques
• Apprendre à identifier et à traiter les comportements à risque
• Savoir mettre en place des actions concrètes de sensibilisation et de formation

Le programme de la formation

Jour 1 : Introduction à la sécurité et à la culture de prévention

1. Principes de base de la sécurité au travail
   • Définition de la sécurité et de la prévention des risques
   • Types de risques dans l’entreprise : risques physiques, chimiques, ergonomiques, psychosociaux, etc.
   • Les obligations légales et réglementaires en matière de sécurité au travail
   • L’importance de la sécurité dans la performance de l’entreprise
2. La culture de sécurité en entreprise : Qu’est-ce que c’est ?
   • Définition d’une culture de sécurité et de prévention
   • Les éléments clés d’une culture de sécurité : valeurs, comportements, processus, et engagement de la direction
   • Les bénéfices d’une culture de sécurité forte : réduction des accidents, amélioration de l’image de l’entreprise, et augmentation de la productivité
   • L’engagement de la direction et des managers dans le développement de cette culture
3. Les rôles des employés dans la sécurité et la prévention des risques
   • La responsabilité partagée de la sécurité : de la direction aux employés
   • Impliquer les employés dans la gestion de la sécurité : sensibilisation, formation, et participation active
   • Le rôle des managers et des responsables sécurité dans l’animation de la culture de prévention
   • La gestion des comportements à risque et leur impact sur la sécurité collective

Jour 2 : Mettre en place une stratégie de sensibilisation à la sécurité et à la prévention

1. Les actions de sensibilisation à la sécurité : Objectifs et méthodes
   • Pourquoi sensibiliser à la sécurité ? Les bénéfices d’une telle démarche pour l’entreprise
   • Méthodes de sensibilisation : formations, réunions de sécurité, affichage, campagnes de communication internes
   • Choisir les bonnes méthodes en fonction du public cible : sensibiliser le personnel, les managers, ou l’ensemble des collaborateurs
   • L’importance de la répétition et de l’adaptation des messages en fonction des situations spécifiques de l’entreprise
2. Évaluer les risques et communiquer efficacement sur la sécurité
   • Identifier les risques spécifiques à chaque poste de travail et chaque activité
   • L’analyse des risques et son rôle dans la prévention des accidents
   • Comment communiquer efficacement sur la sécurité : messages clairs, visuels, et adaptés à l’audience
   • Les outils de communication internes : réunions, bulletins de sécurité, affiches, intranet, etc.
3. Créer une dynamique de sécurité au sein de l’entreprise
   • Impliquer les collaborateurs à tous les niveaux dans la culture de sécurité
   • La mise en place de groupes de travail sur la sécurité : représentants des employés, responsables sécurité, responsables RH
   • Suivi et évaluation des actions de sensibilisation : indicateurs de performance, retours d’expérience, et réajustement des actions
4. Atelier pratique : Élaborer une campagne de sensibilisation à la sécurité
   • Analyse d’un cas pratique : création d’une campagne de sensibilisation pour un risque spécifique
   • Élaboration de supports de communication adaptés : affiche, présentation, quiz, etc.
   • Discussion et retours d’expérience sur les actions proposées

A qui s'adresse la formation ?

Responsables sécurité, responsables RH, managers, superviseurs, et toute personne impliquée dans la prévention des risques et la sécurité au travail.

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 17 Feb au 18 Feb 2025

AVIS