Les objectifs de la formation

• Comprendre les exigences des normes SST et leur application dans l'entreprise
• Apprendre à effectuer un audit interne de sécurité en conformité avec les normes SST
• Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives adaptées
• Développer des compétences pratiques pour évaluer le niveau de sécurité dans l’entreprise
• Savoir rédiger des rapports d’audit complets et efficaces
• Garantir la mise en conformité avec les normes SST en vigueur

Le programme de la formation

Jour 1 : Introduction aux normes SST et préparation de l’audit interne

1. Introduction aux normes SST
   • Comprendre les normes SST et leur importance dans la gestion de la sécurité au travail
   • Cadre juridique et réglementaire des normes SST (normes ISO 45001, OHSAS 18001, réglementation locale)
   • Les principales exigences des normes SST en matière de sécurité au travail
   • Le rôle de l’audit interne dans la gestion de la sécurité et de la conformité
   • La démarche de certification et les bénéfices de la conformité aux normes SST
2. La préparation de l’audit interne
   • Définir les objectifs et le périmètre de l’audit interne
   • Planification et organisation de l’audit : calendrier, équipe, ressources nécessaires
   • Élaboration du plan d’audit : identification des risques à auditer, choix des outils d’évaluation
   • Réalisation de l’analyse documentaire : revue des politiques de sécurité, des procédures internes, des rapports d’accidents de travail, etc.
   • Pratiques de préparation pour un audit efficace : préparation des questionnaires, analyse des procédures et des indicateurs
3. Méthodologie d’audit interne de sécurité
   • Les différentes étapes de l’audit interne : préparation, collecte des informations, analyse des données, formulation des conclusions
   • Techniques d’observation, entretiens et questionnaires pour l’évaluation des risques
   • Identification des points forts et des non-conformités par rapport aux exigences SST
   • L’évaluation des risques : comment identifier les risques potentiels pour la sécurité des employés

Jour 2 : Conduite de l’audit et identification des non-conformités

1. La conduite de l’audit interne de sécurité
   • Les techniques d’audit : audit sur site, entretiens avec les responsables de la sécurité et les employés, visites des installations
   • Observation des pratiques de sécurité : utilisation des équipements de protection individuelle, respect des procédures de sécurité, conditions de travail
   • Analyse des documents relatifs à la sécurité : registres d’accidents, rapports de maintenance, signalisation des dangers
   • Collecte des preuves : photos, enregistrements, vérification des plans d’urgence, procédures d’évacuation
2. Identification des non-conformités et risques
   • Identification des écarts par rapport aux exigences des normes SST : sécurité des machines, gestion des risques chimiques, conditions de travail
   • Évaluation des risques dans les différents départements : production, maintenance, gestion des stocks, etc.
   • Analyse des causes racines des non-conformités : formation insuffisante, défaut d’entretien des équipements, absence de communication
   • Évaluation des impacts des non-conformités sur la sécurité des employés et la performance de l’entreprise
3. Rédaction des rapports d’audit
   • Structurer le rapport d’audit : synthèse des résultats, présentation des non-conformités, analyse des risques
   • Formulation de recommandations et d’actions correctives : priorisation des actions à mettre en place pour corriger les non-conformités
   • Rédaction d’un plan d’action pour la mise en conformité et l’amélioration continue
   • Présentation du rapport à la direction et aux parties prenantes : comment communiquer les résultats de l’audit de manière constructive
     
     

Jour 3 : Suivi des actions correctives et maintien de la conformité

1. Les actions correctives et préventives
   • Élaboration d’un plan d’action pour la correction des non-conformités identifiées
   • Mise en place des mesures correctives : mise à jour des procédures, formation des employés, amélioration des conditions de travail
   • Actions préventives : prévention des risques futurs, sensibilisation continue à la sécurité, amélioration des équipements
   • Suivi des actions : évaluation de l’efficacité des actions correctives et préventives mises en place
2. Le rôle du suivi post-audit
   • Suivi de la mise en œuvre des actions correctives : vérification des actions réalisées, analyse des résultats obtenus
   • Réalisation d’audits de suivi pour s’assurer de la pérennité des actions correctives
   • Communication des résultats du suivi aux parties prenantes : rapports intermédiaires, réunions de suivi
3. Maintien de la conformité aux normes SST
   • Mise en place d’un système de gestion de la sécurité durable : intégration des pratiques de sécurité dans la culture de l’entreprise
   • Veille réglementaire : suivre les évolutions des normes SST et les intégrer dans le processus de gestion de la sécurité
   • Formation continue des auditeurs internes et des responsables sécurité : maintenir à jour les compétences et connaissances nécessaires
   • Réalisation d’audits réguliers pour garantir la conformité continue aux normes SST

A qui s'adresse la formation ?

Responsables qualité, responsables sécurité, auditeurs internes, responsables des ressources humaines, responsables de la conformité, responsables santé et sécurité au travail, managers  

Dates et villes

Tunis

1200.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 11 Jun au 13 Jun 2025

AVIS