Techniques de recouvrement à l’amiable : Prévenir et gérer les impayés

 

Les objectifs de la formation

Objectifs de la formation :

  • Comprendre les causes des impayés et les prévenir efficacement.
  • Maîtriser les différentes techniques de recouvrement amiable.
  • Savoir structurer une relance efficace et adaptée au profil du débiteur.
  • Améliorer la communication et la négociation pour maximiser les chances de recouvrement.
  • Connaître le cadre juridique du recouvrement amiable.


Le programme de la formation

Jour 1 : Prévenir les impayés et structurer le recouvrement amiable

Module 1 : Comprendre et anticiper les impayés

  • Identification des causes des impayés (facteurs internes et externes).
  • Évaluation du risque client : outils et méthodes.
  • Mise en place d’une politique de prévention des impayés.
  • Les bonnes pratiques contractuelles et clauses de paiement.

Module 2 : Techniques et stratégies de relance

  • Les différentes étapes du recouvrement amiable.
  • Les types de relance : écrite (email, courrier, SMS) et orale (téléphone, face-à-face).
  • Élaboration de scénarios de relance adaptés aux profils des débiteurs.
  • Outils et logiciels de gestion du recouvrement.


Jour 2 : Maîtriser la négociation et sécuriser les paiements

Module 3 : Communication et négociation avec les débiteurs

  • Techniques de communication assertive.
  • La gestion des objections et des conflits.
  • Argumentaires efficaces pour inciter au paiement.
  • Techniques de persuasion et de négociation gagnant-gagnant.

Module 4 : Encadrement juridique et solutions alternatives

  • Le cadre légal du recouvrement amiable.
  • Les recours possibles en cas d’échec du recouvrement amiable.
  • Modes alternatifs de règlement des impayés (médiation, arbitrage).
  • Rôle des sociétés de recouvrement et des assurances-crédit.

 

A qui s'adresse la formation ?

Toute personne devant comptabiliser des opérations simples

Dates et villes


Tunis
1000.0 TND HT
Places disponibles (15)
Du 20 Feb au 21 Feb 2025

AVIS



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