Les objectifs de la formation

• Identifier, attirer et retenir les talents au sein de l’organisation.
• Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives.
• Mettre en place des stratégies efficaces de gestion des talents.
• Favoriser une culture de performance et d'engagement.

Le programme de la formation

Jour 1 : Identification et management des talents

• Les enjeux du management des talents
• Définition et importance de la gestion des talents
• Le lien entre performance et développement des compétences
• Les tendances actuelles en matière de gestion des talents
• Identification des talents
• Méthodes pour repérer les collaborateurs à fort potentiel
• Évaluation des compétences et des motivations
• Cartographie des compétences
• Stratégies de fidélisation des talents
• Conditions de travail attractives
• Reconnaissance et valorisation des contributions
• Techniques pour renforcer l'engagement

Jour 2 : Développement des compétences et plan de carrière

• Planification du développement des compétences
• Analyse des besoins en compétences
• Construction de parcours de formation adaptés
• Utilisation des entretiens de développement
• Mise en place de pratiques de coaching et de mentoring
• Rôle du manager-coach
• Techniques pour accompagner la montée en compétences
• Partage de bonnes pratiques entre pairs
• Gestion de la mobilité interne et des parcours professionnels
• Stratégies pour accompagner la mobilité horizontale et verticale
• Construction de plans de succession
• Mises en situation pratiques
• Simulations d’entretiens de développement
• Atelier d’élaboration d’un plan de compétences
• Analyse de cas réels

Méthodologie Pédagogique

• Exposés interactifs
• Ateliers pratiques et jeux de rôle
• Études de cas concrets
• Échanges d’expériences et co-développement

A qui s'adresse la formation ?

Toute personne devant comptabiliser des opérations simples

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 09 Sep au 10 Sep 2025

AVIS