Les objectifs de la formation

• Développer les compétences en leadership et management d'équipe.
• Maîtriser les outils pour motiver, encadrer et accompagner une équipe.
• Améliorer la communication interpersonnelle et la gestion des conflits.
• Favoriser la cohésion et la performance collective.

Le programme de la formation

Jour 1 : Les Fondamentaux du Leadership

1. Comprendre les rôles et responsabilités du leader

• Différences entre leadership et management.
• Les qualités d’un leader efficace.

2. Styles de leadership

• Identification des styles de leadership (directive, participative, délégative).
• Adapter son style au contexte et à l'équipe.

3. Communication managériale

• Techniques de communication assertive.
• Écoute active et feedback constructif.

4. Motivation et engagement des équipes

• Théories de la motivation (Maslow, Herzberg).
• Actions concrètes pour stimuler l'engagement.

Jour 2 : Management pratique et gestion des performances

1. Gestion des équipes et des relations interpersonnelles

• Constitution d’équipes performantes.
• Gestion des conflits et résolution de problèmes.

2. Gestion des performances

• Fixation d’objectifs SMART.
• Suivi et évaluation des performances.

3. Accompagnement du changement

• Comprendre les résistances au changement.
• Techniques pour accompagner les équipes dans des phases de transition.

4. Cohésion et dynamique d'équipe

• Renforcement de la collaboration.
• Techniques pour renforcer l'esprit d'équipe.

5. Méthodologie pédagogique

• Apports théoriques et conceptuels.
• Études de cas pratiques.
• Jeux de rôles et mises en situation.
• Partage d’expériences et échanges entre participants.

A qui s'adresse la formation ?

Toute personne devant comptabiliser des opérations simples

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 11 Feb au 12 Feb 2025

AVIS