Les objectifs de la formation

• Développer des compétences pédagogiques avancées pour la conception et l'animation de formations efficaces
• Maîtriser les méthodes et techniques d’animation pour rendre les formations interactives et engageantes
• Acquérir des outils pratiques pour évaluer les besoins en formation et évaluer l’efficacité des formations
• Savoir adapter le contenu de la formation aux différents profils d'apprenants et aux objectifs organisationnels
• Améliorer les compétences en gestion de groupe et en communication pour créer un environnement d’apprentissage dynamique
• Fournir des outils d’évaluation et de feedback pour mesurer la performance des apprenants et l'impact des formations

Le programme de la formation

Jour 1

• Introduction au rôle du formateur
  • Les compétences essentielles d’un formateur : pédagogie, communication et gestion de groupe
  • Comprendre les enjeux de la formation : pourquoi et comment former efficacement
  • Les différents types de formation et leurs objectifs : formation théorique, pratique, coaching, etc.
  • Profil de l'apprenant : comprendre ses besoins et ses attentes pour personnaliser la formation
• Méthodes et techniques pédagogiques pour une formation efficace
  • Les principes de l'andragogie : adapter la formation aux adultes
  • Techniques d'animation : comment rendre la formation interactive et engageante
  • Utilisation des supports visuels, multimédias et outils numériques pour enrichir l'expérience d'apprentissage
  • Stimuler l'interaction et la participation : exercices pratiques, études de cas, discussions de groupe
  • Les techniques de gestion du groupe : dynamiser la session et gérer les différents types de participants
• Conception d'un programme de formation
  • Identifier les objectifs pédagogiques : aligner les besoins de formation avec les objectifs organisationnels
  • Structurer une formation : introduction, développement, conclusion et évaluation
  • Créer un plan de formation détaillé : étapes de préparation, contenus, méthodes, et outils
  • Conception de supports de formation efficaces : présentations, fiches de formation, vidéos, etc.
  • Atelier pratique : création d’un programme de formation sur un sujet défini par les participants

Jour 2

• Adaptation du contenu et gestion des profils d'apprenants
  • Différents profils d’apprenants : visuels, auditifs, kinesthésiques, et comment adapter les méthodes d'animation
  • Gérer la diversité d’un groupe : niveau de connaissance, expérience et attentes
  • Techniques de différenciation : personnaliser l’apprentissage en fonction des besoins individuels
  • Gérer les difficultés d’apprentissage : comment identifier et aider les apprenants en difficulté
• Évaluation de la formation et feedback
  • L’importance de l’évaluation en formation : objectifs, critères et méthodes
  • Techniques d’évaluation : tests de connaissance, observation, feedback formalisé, auto-évaluation
  • Analyser les résultats de l’évaluation : ajuster le programme de formation selon les retours
  • Les méthodes de feedback constructif : comment donner et recevoir un feedback efficace
  • Évaluer l’impact de la formation sur la performance des apprenants et de l’organisation
• Gestion de la dynamique de groupe et résolution de conflits
  • Techniques de gestion des conflits en formation : comment traiter les tensions ou divergences d’opinions
  • Favoriser une ambiance de confiance et de coopération dans le groupe
  • Gérer la participation de manière équilibrée : impliquation des participants timides et gestion des participants dominants
  • Techniques de communication non violente (CNV) pour maintenir un environnement d'apprentissage serein
• Clôture et plan d'action
  • Synthèse de la formation : récapitulatif des compétences et techniques acquises
  • Élaboration d’un plan d’action personnel : comment appliquer les compétences de formateur dans son environnement professionnel
  • Conclusion sur les meilleures pratiques pour devenir un formateur efficace
  • Partage d’expériences et de ressources supplémentaires pour les formateurs

A qui s'adresse la formation ?

Toute personne amenée à animer des formations en interne ou en externe  

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 19 Apr au 20 Apr 2025

AVIS