Les objectifs de la formation

• Maîtriser les fondamentaux de l'animation de formation pour captiver et engager les participants
• Acquérir des techniques d’apprentissage actif pour rendre les sessions de formation plus dynamiques et interactives
• Savoir structurer des activités pédagogiques efficaces en fonction des objectifs d’apprentissage
• Développer des compétences pratiques pour gérer différents types de participants et adapter son animation selon les besoins du groupe
• Utiliser des outils et des méthodes innovantes pour favoriser la participation active et l’implication des apprenants

Le programme de la formation

Jour 1

• Introduction à l'animation de formation
  • Rôle et compétences du formateur : qualités et attitudes à développer
  • Les principes de base de l'animation : captation de l'attention, gestion du temps, création d’une atmosphère d’apprentissage positive
  • Les différents types de formateurs et leurs styles d'animation : quel style pour quel contexte ?
• Les techniques d’animation actives
  • Introduction aux méthodes actives et participatives : avantages et principes
  • Techniques pour encourager l’interactivité et la participation (brainstorming, discussions en groupe, jeux de rôle, études de cas)
  • Outils pour dynamiser les sessions : quiz, sondages, outils collaboratifs
  • Utilisation des ice-breakers et autres techniques d'engagement dès le début de la session
• Structuration d’une session de formation interactive
  • Comment structurer une session de formation pour favoriser l’engagement actif des apprenants
  • Rédiger des objectifs pédagogiques clairs et mesurables
  • Utilisation d'activités variées pour maintenir l’attention et l'intérêt des participants
  • L'importance de la gestion des transitions entre les différentes parties de la formation

Jour 2

• Gérer les différents profils de participants
  • Identifier et gérer les types de participants : apprenants actifs, passifs, récalcitrants
  • Techniques pour encourager la participation des plus réservés et gérer les conflits éventuels
  • Adapter son animation à l’énergie du groupe : lecture des dynamiques de groupe et ajustements nécessaires
• Techniques de feedback et d’évaluation
  • Importance du feedback dans l’apprentissage : comment fournir un feedback constructif et motivant
  • Techniques d’évaluation formative et sommative pour mesurer l'impact de la formation
  • Comment utiliser les retours des participants pour améliorer les futures sessions de formation
• Utilisation des outils numériques pour une animation dynamique
  • Outils collaboratifs en ligne pour enrichir l’expérience d’apprentissage (tableaux blancs interactifs, plateformes de partage, etc.)
  • Applications et logiciels pour stimuler l’engagement et rendre les formations plus ludiques
  • Comment intégrer les nouvelles technologies dans l’animation de formation en présentiel et à distance
• Mise en pratique et simulations
  • Exercice de simulation d’animation : les participants animent une courte session en utilisant les techniques apprises
  • Débriefing en groupe pour identifier les points forts et les axes d’amélioration
  • Échanges sur les difficultés rencontrées et solutions proposées

A qui s'adresse la formation ?

Formateurs, responsables de formation, chefs de projets pédagogiques, coachs, et toute personne souhaitant améliorer ses compétences d'animation de formation.

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 07 Oct au 08 Oct 2025

AVIS