Les objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux du bilan social et des tableaux de bord RH dans la gestion des ressources humaines
• Savoir élaborer un bilan social conforme aux exigences légales et réglementaires
• Apprendre à concevoir et utiliser des tableaux de bord RH pour mesurer la performance des ressources humaines
• Savoir interpréter et exploiter les indicateurs sociaux et RH pour prendre des décisions stratégiques
• Acquérir les compétences pour utiliser les tableaux de bord comme outil d'amélioration continue des processus RH

Le programme de la formation

Jour 1

• Introduction au bilan social : définition, objectifs et cadre juridique
• Les principaux indicateurs du bilan social : effectifs, répartition hommes/femmes, emplois, salaires, conditions de travail
• L’élaboration du bilan social : collecte et traitement des données, méthodologie de rédaction
• La présentation du bilan social : utilisation des rapports et documents annexes
• Analyse des indicateurs du bilan social : interprétation et utilisation dans la gestion des ressources humaines
• Exemples pratiques : mise en situation pour élaborer un bilan social à partir de données réelles

Jour 2

• Introduction aux tableaux de bord RH : définition, objectifs et types de tableaux de bord
• Les principaux indicateurs de performance RH : turnover, absentéisme, recrutement, formation, gestion des talents
• Construction et personnalisation des tableaux de bord RH : quels indicateurs suivre pour quel objectif ?
• Les outils de collecte de données pour les tableaux de bord : outils informatiques, ERP, outils RH dédiés
• Utilisation des tableaux de bord RH dans le pilotage de la performance : suivi des actions et décisions à prendre
• Cas pratiques : élaboration et analyse de tableaux de bord RH en groupe, étude de situations réelles
• Conclusion et retours d’expérience : récapitulatif des apprentissages et échanges entre participants

A qui s'adresse la formation ?

Responsables RH, directeurs des ressources humaines, responsables de la paie, responsables de la gestion du personnel, et toute personne en charge de l’analyse et du reporting des données sociales dans une entreprise.  

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 13 Jan au 14 Jan 2025

AVIS