Les objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux de la gestion des carrières à différents âges dans l’entreprise
• Apprendre à anticiper les transitions de carrière et les évolutions des salariés
• Mettre en place des stratégies de gestion des âges pour optimiser le capital humain
• Favoriser la mobilité interne et la reconversion des salariés en fonction de leur âge
• Adapter la gestion des carrières aux besoins de l'entreprise et aux aspirations des collaborateurs

Le programme de la formation

Jour 1

• Introduction à la gestion des carrières : concepts, enjeux et objectifs
• Le parcours de vie professionnelle : caractéristiques et évolutions à chaque étape de la carrière
• La gestion des carrières au sein de l’entreprise : approche stratégique
  • Gestion des talents
  • Suivi et évolution des compétences
• Les facteurs influençant la gestion des carrières : âge, ambitions personnelles, besoins organisationnels
• Les outils de gestion des âges : plan de carrière, gestion de la mobilité interne, reconversion professionnelle
• Études de cas pratiques : analyse des besoins de développement des salariés en fonction de leur âge

Jour 2

• Adaptation de la gestion des carrières aux différentes générations au travail : Baby Boomers, Génération X, Y, Z
• Les dispositifs d’accompagnement à chaque phase de carrière :
  • Mentoring et coaching pour les jeunes talents
  • Programmes de seniorité pour les salariés plus âgés
  • Préparation à la retraite et transition professionnelle
• Stratégies de rétention des talents à différents âges : fidélisation et motivation
• La gestion des carrières et la diversité générationnelle en entreprise : intégrer les différences et favoriser la collaboration intergénérationnelle
• La gestion des âges dans le cadre de la performance et de la gestion des ressources humaines
• Conclusion et recommandations pratiques : quelles actions mettre en place dans votre organisation ?
• Questions – réponses et échanges entre participants

A qui s'adresse la formation ?

Responsables RH, directeurs des ressources humaines, responsables de la gestion des talents, managers, consultants RH.  

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 29 Apr au 30 Apr 2025

AVIS