Les objectifs de la formation

• Savoir collecter, analyser et interpréter les données RH pour une meilleure prise de décision
• Comprendre et utiliser les indicateurs de performance RH pour suivre et améliorer la gestion des ressources humaines
• Maîtriser l’utilisation des tableaux de bord pour visualiser les performances RH
• Optimiser les processus RH grâce à l’exploitation des statistiques et des indicateurs

Le programme de la formation

Jour 1 – Introduction aux statistiques et à l’exploitation des données RH

• Les principaux types de données RH : recrutement, formation, gestion des carrières, turnover
• Collecte des données : sources internes et externes
• Introduction aux indicateurs de performance RH : taux de turnover, satisfaction des employés, absences, productivité, etc.
• Méthodes d’analyse statistique de données RH
• Étude de cas : analyse d'un jeu de données RH fictif
• Outils de traitement des données : Excel, outils de Business Intelligence, logiciels RH spécialisés

Jour 2 – Mise en place et gestion des tableaux de bord RH

• Conception et création de tableaux de bord RH adaptés aux objectifs de l’entreprise
• Les KPI RH essentiels : gestion des talents, formation, performance, gestion des conflits
• Visualisation des données : bonnes pratiques pour rendre les informations accessibles et compréhensibles
• Analyse et interprétation des résultats pour une prise de décision éclairée
• Mise en place de l’outil de suivi et de reporting des performances RH
• Atelier pratique : création d’un tableau de bord RH personnalisé en fonction des besoins spécifiques

A qui s'adresse la formation ?

Responsables RH, directeurs des ressources humaines, responsables de la gestion des talents, responsables de la performance

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 01 Apr au 02 Apr 2025

AVIS