Les objectifs de la formation

• Comprendre les différences entre les fiches de postes et les fiches fonctions
• Savoir élaborer des fiches de postes et des fiches fonctions claires et adaptées aux besoins de l'entreprise
• Maîtriser les étapes clés de la création et de l’actualisation des fiches de postes
• Savoir définir les missions, compétences et responsabilités d’un poste dans le cadre des fiches fonctionnelles
• Utiliser les fiches de postes pour améliorer la gestion des talents, le recrutement, l’évaluation de la performance et la gestion des carrières

Le programme de la formation

Jour 1

• Introduction aux fiches de postes et aux fiches fonctions
  • Définition et différences entre fiche de poste et fiche fonction
  • Pourquoi élaborer une fiche de poste et une fiche fonction ?
  • L’importance de ces documents dans la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, évaluation de la performance, gestion de carrière
  • Cadre juridique et obligations liées à la description de poste dans l’entreprise
• Composants d’une fiche de poste efficace
  • Identification des éléments clés : intitulé du poste, missions, responsabilités, compétences requises, critères de performance
  • Description des tâches et des objectifs du poste
  • Identification des relations hiérarchiques et fonctionnelles
  • Profil du poste : compétences techniques et comportementales
  • Les conditions de travail et les exigences particulières (environnement, déplacements, horaires, etc.)
• Élaboration de la fiche de poste
  • Étapes pour rédiger une fiche de poste claire et complète
  • Atelier pratique : création d’une fiche de poste en groupe
  • Rédaction des missions et des responsabilités spécifiques au poste
  • Comment définir des critères de performance mesurables et adaptés au poste
  • Les points à prendre en compte pour assurer la conformité et la clarté du document

Jour 2

• Élaboration de la fiche fonction
  • Définition et spécificités d’une fiche fonction
  • Différences entre fiche de poste et fiche fonction : rôle de la fiche fonction dans l'organisation
  • Les informations à inclure dans la fiche fonction : objectifs, compétences clés, relations interfonctionnelles, évolution de la fonction
  • Atelier pratique : rédaction d’une fiche fonction pour un poste clé dans l’entreprise
• Utilisation des fiches de postes et fonctions dans la gestion des ressources humaines
  • Lien avec les processus de recrutement : comment la fiche de poste sert à identifier les candidats potentiels
  • La fiche de poste comme outil de gestion de la performance : évaluation, formation et développement des collaborateurs
  • L'importance des fiches pour la gestion de carrière et la mobilité interne
  • Comment réviser et mettre à jour régulièrement les fiches de postes et fonctions
• Bonnes pratiques et erreurs à éviter
  • Les erreurs fréquentes lors de la rédaction des fiches de postes et fonctions
  • Comment impliquer les managers dans la rédaction et la mise à jour des fiches
  • Les bonnes pratiques pour garantir la pertinence et l’efficacité des fiches dans le temps
  • Réalisation d’un travail de groupe pour discuter de cas concrets et des difficultés rencontrées
• Évaluation et clôture de la formation
  • Bilan de la formation : rappel des points clés abordés
  • Évaluation des compétences acquises à travers un exercice final
  • Retour d’expérience des participants et réponses aux questions pratiques

A qui s'adresse la formation ?

Toute personne devant comptabiliser des opérations simples

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 10 Nov au 11 Nov 2025

AVIS