Les objectifs de la formation

• Comprendre le rôle stratégique de la fonction RH dans l’organisation
• Savoir réaliser un audit RH en suivant une méthode structurée
• Identifier les forces et faiblesses de la fonction RH au sein de l'entreprise
• Proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité et l'alignement des pratiques RH avec les objectifs organisationnels
• Maîtriser les outils d’audit pour évaluer les processus RH (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, etc.)

Le programme de la formation

Jour 1

• Introduction à l’audit de la fonction RH : définition, objectifs et enjeux
• Le rôle stratégique des ressources humaines dans l’organisation
• Les étapes d’un audit RH : préparation, collecte de données, analyse, recommandations
• Les outils de l’audit RH :
  • Enquêtes et interviews
  • Analyse documentaire (politiques RH, procédures internes, rapports)
  • Observation directe
• Audit des processus RH clés :
  • Recrutement et intégration
  • Formation et développement des compétences
  • Gestion des carrières et mobilité interne
  • Rémunération et avantages sociaux
• Étude de cas : préparation d’un plan d’audit pour un processus RH spécifique

Jour 2

• Évaluation de la performance de la fonction RH : indicateurs et critères clés
• L’audit de la conformité réglementaire et juridique dans les pratiques RH :
  • Conformité aux lois et règlements du travail
  • Respect des normes ISO et autres certifications pertinentes
• L’analyse des risques RH : gestion des conflits, risques juridiques, risques liés à la santé et sécurité
• Mise en place d’un plan d’action pour améliorer la fonction RH
  • Recommandations pour optimiser les processus RH
  • Suivi et mesure de la performance post-audit
• Études de cas pratiques : réalisation d’un audit complet d’un service RH (de la collecte des données à la formulation des recommandations)
• Conclusion et bilan : discussion sur les bonnes pratiques en matière d’audit RH

A qui s'adresse la formation ?

Responsables RH, directeurs des ressources humaines, auditeurs internes, consultants RH, responsables qualité.

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 13 May au 14 May 2025

AVIS