Les objectifs de la formation

• Comprendre les mécanismes du marché des changes et ses enjeux pour l’entreprise
• Identifier les différents types de risques liés aux opérations en devises
• Maîtriser les techniques de couverture du risque de change
• Mettre en place une stratégie de gestion dynamique adaptée à l’activité

Le programme de la formation

Jour 1

1. Introduction au risque de change
   • Définition, nature et sources du risque de change
   • Typologie : risque de transaction, risque de conversion, risque économique
   • Environnement réglementaire en Tunisie (notamment circulaires BCT)
2. Fonctionnement du marché des changes
   • Marché spot et marché à terme
   • Cotation des devises : taux direct/indirect, taux croisé
   • Facteurs influençant les taux de change
3. Mesure du risque de change
   • Évaluation de l’exposition au risque
   • Méthodes de quantification : position de change, VAR simplifiée
   • Exemples pratiques d’évaluation d’une position en devises
4. Cas pratique
   • Identification et évaluation du risque de change dans une opération d’import-export

Jour 2

1. Techniques de couverture du risque de change
   • Couverture naturelle : compensation entre recettes et dépenses en devises
   • Instruments financiers : contrat à terme, swap, options de change
   • Comparatif des solutions : avantages, limites, coût
2. Élaboration d’une stratégie de couverture
   • Choix des instruments selon le profil de risque
   • Politique interne de gestion des risques
   • Suivi et ajustement de la couverture
3. Couverture dynamique du risque
   • Scénarios de marché et décisions proactives
   • Stratégies de couverture partielle et sélective
   • Gestion de portefeuille de devises
4. Étude de cas global
   • Simulation de gestion dynamique du risque de change
   • Recommandations stratégiques à partir d’un diagnostic d’exposition

A qui s'adresse la formation ?

Responsables financiers, trésoriers, comptables, gestionnaires export/import, directeurs administratifs et financiers.

Dates et villes

AVIS