Les objectifs de la formation

• Comprendre les principales obligations de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels
• Appréhender les responsabilités légales et civiles de l’employeur vis-à-vis de la santé et la sécurité des salariés
• Savoir mettre en place une politique de prévention efficace et pérenne
• Être capable d’élaborer un plan d’action en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle

Le programme de la formation

Jour 1 : Les obligations légales de l’employeur et les principes de prévention

1.1 Introduction à la législation sur la santé et sécurité au travail

• Cadre légal et réglementaire : Code du travail, conventions collectives, normes et directives
• Obligations générales de l’employeur en matière de sécurité et de prévention des risques
• Les responsabilités pénales et civiles de l’employeur

1.2 La gestion des risques professionnels : principes et méthodologie

• Identification et évaluation des risques professionnels : outils et méthodes (ex : grille d’analyse, étude des risques)
• Élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)
• Mise en place des actions de prévention : mesures techniques, organisationnelles et humaines
• Suivi des risques et mise à jour régulière du DUER

1.3 Cas pratiques et études de cas

• Analyse des risques dans des environnements de travail spécifiques (secteur industriel, tertiaire, etc.)
• Élaboration d’une politique de prévention adaptée aux besoins d’une entreprise

Jour 2 : Mise en œuvre et gestion des risques au quotidien

2.1 La prévention des risques spécifiques : risques physiques, chimiques et psychosociaux

• Risques physiques : bruit, vibrations, manutention manuelle
• Risques chimiques : produits dangereux, manutention et stockage
• Risques psychosociaux : stress, harcèlement, burnout, risques liés à l’organisation du travail

2.2 Responsabilité de l’employeur en cas d’accident du travail et de maladie professionnelle

• Prise en charge des accidents du travail : obligations de déclaration et procédure de suivi
• Les maladies professionnelles : identification, déclaration et prévention
• Les conséquences juridiques pour l’employeur en cas d’accident ou de maladie

2.3 Gestion de la santé au travail : prévention et suivi médical

• Le rôle du médecin du travail et de l’équipe pluridisciplinaire
• Prévention primaire, secondaire et tertiaire : stratégies à adopter
• Les visites médicales obligatoires et le suivi des salariés à risque

2.4 Mise en place d’un plan d’action de prévention des risques professionnels

• Conception d’un plan d’action en cas de risque identifié
• Formation et sensibilisation des salariés aux bonnes pratiques de sécurité
• Suivi de la mise en œuvre des mesures de prévention et de sécurité

2.5 Atelier pratique

• Rédaction d’un plan de prévention pour une entreprise fictive
• Simulation d’une situation d’accident de travail et gestion de la crise

A qui s'adresse la formation ?

 
Responsables RH, responsables de la santé et sécurité au travail, directeurs d’entreprises, managers, responsables des services généraux, conseillers en gestion des risques.

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 05 May au 06 May 2025

AVIS