Les objectifs de la formation

• Comprendre les différentes causes et procédures de licenciement
• Maîtriser les aspects juridiques et pratiques pour assurer la conformité
• Gérer efficacement le dossier du licenciement et éviter les contentieux
• Acquérir des compétences pour conduire un entretien de licenciement en toute légalité et avec professionnalisme

Le programme de la formation

Jour 1 : Cadre légal et procédure de licenciement

1.1 Introduction au cadre juridique du licenciement

• Les différents types de licenciement : pour motif personnel, pour motif économique
• Les obligations de l’employeur avant, pendant et après le licenciement
• Les droits du salarié et protection contre le licenciement abusif

1.2 La procédure disciplinaire

• L’avertissement et les sanctions préalables
• Convocation à un entretien préalable : modalités et bonnes pratiques
• Rédaction de la lettre de licenciement : aspects légaux et formalisme

1.3 Cas pratiques : analyse de situations réelles

• Identification des erreurs courantes dans la gestion du licenciement
• Mise en situation : préparer un dossier de licenciement

Jour 2 : Gestion du dossier et prévention des contentieux

2.1 Élaboration du dossier de licenciement

• Collecte des éléments justificatifs et des preuves
• Rédaction du dossier et de la lettre de licenciement
• Préparation des documents associés (attestation Pôle emploi, certificat de travail, solde de tout compte)

2.2 Gérer les contentieux et les recours

• Les procédures devant le tribunal du travail : comment se préparer ?
• Le rôle de l’assistance juridique dans le cadre d’un licenciement
• Prévenir les conflits et optimiser les chances de succès en cas de litige

2.3 Prévention des risques liés au licenciement économique

• La procédure spécifique pour le licenciement économique
• Les mesures de reclassement et d’accompagnement
• Les critères de sélection des salariés à licencier

2.4 Atelier pratique

• Simulations de gestion de licenciements complexes
• Préparation d’une audience devant le tribunal du travail

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A qui s'adresse la formation ?

Responsables RH, responsables juridiques, directeurs d’entreprises, managers, responsables du personnel, conseillers en gestion des ressources humaines.  

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 14 Apr au 15 Apr 2025

AVIS