Gestion des contentieux prud'homaux : Prévention et défense

 

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes des contentieux prud’homaux en droit tunisien
  • Identifier les risques juridiques liés à la rupture du contrat de travail
  • Préparer efficacement un dossier de défense devant les juridictions sociales
  • Développer une stratégie préventive pour limiter les litiges


Le programme de la formation

Jour 1 : Connaissance du contentieux social et prévention des litiges
1.1 Présentation du cadre juridique tunisien

  • Organisation et compétence des juridictions sociales (Conseil des Prud’hommes)
  • Étapes de la procédure prud’homale
  • Délais de prescription et types de recours

1.2 Origines des litiges et situations à risques

  • Rupture abusive du contrat : licenciement injustifié, harcèlement, non-paiement
  • Défaut de justification ou d’entretien préalable
  • Maladies professionnelles, inaptitude et accidents du travail

1.3 Mise en place d’une politique préventive

  • Importance des entretiens annuels et des avertissements formalisés
  • Documentation RH : contrats, avenants, fiches de poste
  • Rôle du dialogue social et des instances représentatives du personnel

Jour 2 : Préparation et défense devant les prud’hommes
2.1 Constitution d’un dossier solide

  • Rassembler les preuves (écrits, e-mails, avertissements, témoignages)
  • Élaboration de la chronologie des faits
  • Argumentaire juridique : cause réelle et sérieuse, proportionnalité des sanctions

2.2 Déroulement de la procédure et positionnement de l’employeur

  • Audience de conciliation et audience de jugement
  • Rédaction des conclusions et argumentaire
  • Attitude à adopter devant les juges

2.3 Suivi post-contentieux

  • Exécution des décisions prud’homales
  • Recours possibles (appel, cassation)
  • Mesures à prendre pour éviter la répétition des litiges

2.4 Études de cas

  • Analyse de décisions de justice tunisiennes
  • Simulation d’une défense en contentieux social

 

A qui s'adresse la formation ?

Responsables RH, juristes d’entreprise, directeurs, chefs d’entreprise, gestionnaires du personnel.  

Dates et villes


Tunis
1000.0 TND HT
Places disponibles (15)
Du 07 Oct au 08 Oct 2025

AVIS



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