Les objectifs de la formation

• Maîtriser les fondamentaux de l’élaboration de la paie dans le respect de la législation tunisienne
• Intégrer les mises à jour légales et réglementaires récentes
• Assurer la conformité des bulletins de paie et éviter les litiges
• Comprendre les obligations sociales et fiscales liées à la paie

Le programme de la formation

Jour 1 : Maîtriser les fondamentaux de la paie

1.1 Cadre juridique et réglementaire

• Sources du droit du travail et de la sécurité sociale
• Les éléments obligatoires d’un bulletin de paie
• Règles de calcul du salaire brut au net

1.2 Les éléments de la rémunération

• Salaire de base, heures supplémentaires, primes, avantages en nature
• Déductions légales : CNSS, retraite complémentaire, impôt sur le revenu

1.3 Cas pratiques

• Établissement de bulletins de paie simples
• Analyse d’erreurs fréquentes

Jour 2 : Conformité, contrôle et actualisation

2.1 Déclarations sociales et fiscales

• DS (Déclaration Sociale), DAF, état 107
• Délais et risques en cas de non-conformité

2.2 Actualités légales et impacts sur la paie

• Dernières modifications fiscales et sociales
• Incidence sur les bulletins de paie et sur la gestion RH

2.3 Gestion des cas particuliers

• Paie des absents, congés payés, maladies, départs et ruptures de contrat
• Régularisations et rappels de salaires

2.4 Atelier pratique de mise en conformité

• Vérification de bulletins
• Application des nouveautés légales

A qui s'adresse la formation ?

Responsables paie, responsables RH, comptables, gestionnaires administratifs, juristes d’entreprise, toute personne impliquée dans la gestion de la paie.

Dates et villes

Tunis

1000.0 TND HT

Places disponibles (15)

S’inscrire

Du 10 Apr au 11 Apr 2025

AVIS