Construire des relations de confiance en équipe

 

Les objectifs de la formation

    • Comprendre l'importance de la confiance dans le travail en équipe.
    • Développer des compétences pour instaurer et maintenir des relations de confiance au sein d'une équipe.
    • Apprendre à résoudre les conflits de manière constructive et renforcer la cohésion.
    • Favoriser une culture de transparence et de collaboration

Le programme de la formation

Jour 1 : La Confiance en Équipe - Bases et Composantes

  • Introduction à la confiance dans les équipes
    • Définition et rôle de la confiance dans les relations professionnelles.
    • Les différents types de confiance : compétence, bienveillance et intégrité.
    • L'impact de la confiance sur la performance et la motivation des membres de l’équipe.
  • Les leviers pour instaurer la confiance
    • Communication transparente et ouverte.
    • L’importance de la cohérence entre paroles et actions.
    • La gestion des attentes et la prise de responsabilité.
  • Exercices pratiques
    • Études de cas : identifier les éléments qui construisent ou détruisent la confiance dans une équipe.
    • Mise en situation : améliorer la confiance à travers des échanges directs.

Jour 2 : Maintenir et Renforcer la Confiance en Équipe

  • Résolution des conflits pour préserver la confiance
    • Les causes des conflits en équipe et leur impact sur la confiance.
    • Méthodes de résolution de conflits basées sur la communication constructive.
    • Techniques de médiation et de négociation pour rétablir la confiance.
  • Renforcer la cohésion et la collaboration
    • Encourager l'entraide et la solidarité entre les membres.
    • Créer un environnement favorable à l’expression des idées et à l’innovation collective.
    • Les principes du feedback constructif et bienveillant.
  • Exercices pratiques
    • Mises en situation : gérer un conflit au sein d’une équipe et restaurer la confiance.
    • Ateliers en sous-groupes : analyser et définir des actions concrètes pour renforcer la confiance dans des équipes réelles.
  • Plan d’action personnel et collectif
    • Élaboration d’un plan pour cultiver la confiance au sein de l’équipe à court et moyen terme.

A qui s'adresse la formation ?

Toute personne devant comptabiliser des opérations simples

Dates et villes


Tunis
1000.0 TND HT
Places disponibles (15)
Du 01 Dec au 02 Dec 2025

AVIS



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